Ekonomi Netral
Novo Nordisk Indonesia Perkuat Inklusivitas, 56% Posisi Manajemen Diisi Perempuan
Novo Nordisk Indonesia memperkuat inklusivitas dengan mengisi 56% posisi Management Team oleh perempuan per September 2026, dan mempertahankan predikat Best Place to Work selama lima tahun berturut-turut. Perusahaan juga mencapai 57% kandidat perempuan pada jalur karier tingkat manajer, dengan proporsi kandidat penerus potensial perempuan terus meningkat setiap tahun. Pendekatan ini dibangun di atas The Novo Nordisk Way yang menekankan keterbukaan, pemberdayaan, dan rasa memiliki, sejalan dengan ekspektasi tenaga kerja muda akan pekerjaan yang memiliki tujuan.
Poin-Poin Utama
- Novo Nordisk Indonesia memperkuat inklusivitas dalam kepemimpinan perusahaan.
- 56% posisi Management Team diisi perempuan per September 2026.
- Perusahaan mempertahankan predikat Best Place to Work selama lima tahun berturut-turut pada periode 2021-2025.
- Novo Nordisk Indonesia meraih Best Place to Work for Women pada 2025.
- Perusahaan berfokus pada penanganan obesitas dan diabetes di Indonesia.
- Perempuan mencapai 57% dari kandidat pada jalur karier tingkat manajer.
- Proporsi perempuan yang dipetakan sebagai kandidat penerus potensial terus meningkat dari tahun ke tahun.
- Budaya kerja perusahaan dibangun berdasarkan The Novo Nordisk Way.
- Nilai utama yang diterapkan meliputi keterbukaan, pemberdayaan, dan rasa memiliki.
- Program All-In Ambassador memfasilitasi dialog dua arah antara karyawan dan pimpinan.
- Perusahaan menyediakan kebijakan maternity leave, paternity leave, dan caregiver leave.
- Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey 2025 menjadi referensi perubahan ekspektasi tenaga kerja.
- Faktor utama pertimbangan karier generasi muda mencakup keamanan finansial, makna pekerjaan, dan kesejahteraan.
- Hampir sembilan dari 10 responden menyebut pekerjaan yang memiliki tujuan sebagai faktor penting bagi kepuasan kerja.
Ingin membaca liputan lengkap di portal penerbit?
Buka Sumber di SindonewsHak cipta dan publikasi utuh dimiliki oleh Sindonews.