Ekonomi Netral
Dunia Kerja Berubah Cepat, Talenta Jadi Penentu
Perubahan kebutuhan dunia kerja menuntut perusahaan berinvestasi pada pengembangan kompetensi tenaga kerja melalui kombinasi pengalaman kerja, pembelajaran dari lingkungan, dan pelatihan formal. Novo Nordisk Indonesia menerapkan prinsip 70:20:10 serta program STEP untuk memberikan pengalaman lintas fungsi dan mentoring bagi karyawan, dengan perempuan mencakup mayoritas posisi manajemen per September 2026. Perusahaan menilai investasi talenta, termasuk pengembangan kepemimpinan, menjadi faktor kunci untuk beradaptasi terhadap perubahan teknologi, kebutuhan konsumen, dan dinamika bisnis.
Poin-Poin Utama
- Perubahan kebutuhan dunia kerja mendorong perusahaan meningkatkan pengembangan kompetensi tenaga kerja.
- Novo Nordisk Indonesia mengembangkan SDM lewat kombinasi pengalaman kerja, pembelajaran lingkungan kerja, dan pendidikan formal.
- Perusahaan menerapkan prinsip pengembangan 70:20:10.
- 70 persen pengembangan berasal dari pengalaman kerja langsung.
- 20 persen pengembangan berasal dari interaksi dengan rekan kerja dan pemimpin.
- 10 persen pengembangan berasal dari program pelatihan formal.
- Program STEP memungkinkan karyawan menangani persoalan bisnis lintas fungsi dengan pendampingan mentor.
- Per September 2026, perempuan mencakup 56 persen anggota Management Team Novo Nordisk Indonesia.
- Per September 2026, perempuan mencakup 57 persen jalur karier tingkat manajer.
- Novo Nordisk Indonesia meraih Best Place to Work for Women pada 2021.
- Novo Nordisk Indonesia meraih Best Place to Work for Women pada 2025.
- Penghargaan tersebut menilai praktik SDM dan pengalaman karyawan.
- Adhika Widya Sena menjabat People & Organisation Associate Director Novo Nordisk Indonesia.
- Pernyataan resmi Adhika dikutip pada Selasa (8/9/2026).
- Perusahaan berinvestasi talenta lewat pelatihan, pengalaman kerja, pembelajaran bersama, dan pengembangan kepemimpinan.
Ingin membaca liputan lengkap di portal penerbit?
Buka Sumber di RepublikaHak cipta dan publikasi utuh dimiliki oleh Republika.