Ekonomi Negatif
KTM Solutions Dorong Perusahaan Jadikan Career Well-being Bagian Strategi Bisnis
being (CWB) semakin penting bagi perusahaan untuk menjaga keterlibatan dan keberlanjutan talenta, dengan pendekatan yang menggeser tanggung jawab kesejahteraan dari individu menjadi tanggung jawab organisasi. KTM Solutions melalui Director Ivan Ahda menekankan bahwa burnout yang berulang perlu ditangani dengan memperbaiki lingkungan dan cara kerja, bukan hanya melatih individu. Di Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2026, KTM Solutions menghadirkan Career Well-being Assessment dan sesi "The Burnout Audit" untuk membantu organisasi mengenali tanda-tanda kelelahan kerja sejak dini.
Poin-Poin Utama
- Career Well-being menjadi aspek penting dalam strategi bisnis perusahaan.
- KTM Solutions mendorong pendekatan Career Well-being dalam organisasi.
- Ivan Ahda adalah Director of Strategic & Advisory KTM Solutions.
- Indonesia Human Capital & Beyond Summit 2026 diselenggarakan pada 15-16 September 2026.
- KTM Solutions membagikan perspektif Career Well-being melalui pengalaman interaktif.
- Career Well-being Assessment membantu pengunjung memperoleh gambaran kondisi CWB.
- Lima dimensi Career Well-being meliputi social, psychological, environmental, physical, dan financial.
- Sesi "The Burnout Audit" membahas pendeteksian kelelahan organisasi sejak dini.
- KTM Solutions menyasar pemimpin dan praktisi human capital dalam summit tersebut.
- Wellbeing perlu bergeser dari personal wellbeing menjadi tanggung jawab organisasi.
- Burnout sering kali dijadikan tanggung jawab individu semata.
- Kelelahan kerja dapat memengaruhi karyawan dan keberlangsungan organisasi.
- Lingkungan dan cara kerja turut membentuk kesejahteraan keseharian karyawan.
- Organisasi perlu mengenali tanda-tanda kelelahan kerja sebelum berkembang menjadi burnout.
- KTM Solutions menghadirkan sesi diskusi dan booth interaktif dalam summit.
Ingin membaca liputan lengkap di portal penerbit?
Buka Sumber di SindonewsHak cipta dan publikasi utuh dimiliki oleh Sindonews.