Beranda Minggu, 20 September 2026

!online

Ekonomi Netral

Novo Nordisk Perkenalkan 'The Novo Way' dan Identitas Merek Baru

Jumat, 18 September 2026, 03:04 WIB Sumber: Republika
Ukuran:

Novo Nordisk memperkenalkan identitas merek baru dengan slogan "Lasting Health Starts Now" serta menggunakan "Novo" sebagai nama perusahaan dalam penggunaan sehari-hari, dan memperkenalkan "The Novo Way" sebagai budaya perusahaan yang memiliki empat prinsip utama yaitu Customer Obsession, Competitiveness, Clarity, serta Care & Integrity. Pembaruan ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk bergerak lebih fokus dan cepat guna memenuhi kebutuhan kesehatan yang terus berkembang sekaligus memperkuat kehadirannya dalam berbagai aspek bisnis. Meski identitas dan budaya perusahaan mengalami perubahan, misi Novo untuk membawa perubahan dalam kehidupan masyarakat tetap sama.

Poin-Poin Utama

  • Novo Nordisk memperkenalkan identitas merek baru dengan slogan "Lasting Health Starts Now".
  • Nama "Novo" resmi digunakan sebagai nama perusahaan dalam penggunaan sehari-hari.
  • Novo Nordisk A/S tetap menjadi nama resmi perusahaan secara global.
  • Perusahaan memperkenalkan "The Novo Way" sebagai pembaruan budaya perusahaan.
  • Pembaruan identitas menjadi bagian dari strategi bisnis yang lebih fokus dan cepat.
  • Mike Doustdar mengatakan perubahan dilakukan seiring kebutuhan kesehatan yang belum terpenuhi.
  • Slogan "Lasting Health Starts Now" menjadi inti dari identitas merek baru Novo.
  • Identitas visual perusahaan diperbarui dengan tetap mempertahankan logo banteng Apis.
  • The Novo Way memiliki empat prinsip utama, yaitu Customer Obsession, Competitiveness, Clarity, serta Care & Integrity.
  • Prinsip Customer Obsession menempatkan konsumen dan pasien sebagai pusat inovasi.
  • Prinsip Competitiveness menekankan peningkatan kinerja untuk memberikan nilai bagi pemangku kepentingan.
  • Prinsip Clarity diarahkan pada penciptaan fokus dan kecepatan melalui prioritas yang jelas.
  • Prinsip Care & Integrity menekankan kepedulian terhadap karyawan, rasa hormat, keselamatan pasien, dan etika.
  • Tania Sabroe mengatakan identitas merek dan budaya perusahaan saling melengkapi.
  • Pembaruan budaya perusahaan diharapkan memperkuat kehadiran Novo dalam berbagai aspek.
Tagar Terkait
#novo nordisk#identitas merek#the novo way#budaya perusahaan#mike doustdar#tania sabroe#perusahaan farmasi
Ingin membaca liputan lengkap di portal penerbit?

Hak cipta dan publikasi utuh dimiliki oleh Republika.

Buka Sumber di Republika

Warta Terkini Lainnya