Pemkab Bogor Petakan Kompetensi 560 ASN untuk Dasar Karier dan Penempatan
Pemerintah Kabupaten Bogor memetakan potensi dan kompetensi 560 ASN melalui program Profiling ASN 2026 yang diinisiasi BKN dan dilaksanakan pada 31 Agustus–4 September 2026 di Laboratorium BKPSDM. Hasil pemetaan ini digunakan sebagai dasar objektif untuk pengembangan karier, peningkatan kompetensi, serta penempatan ASN sesuai kebutuhan organisasi perangkat daerah. Langkah tersebut juga bertujuan mempercepat penerapan manajemen talenta berbasis sistem merit agar pengelolaan aparatur menjadi lebih profesional, transparan, dan berbasis data.
Poin-Poin Utama
- Pemkab Bogor memetakan potensi dan kompetensi 560 ASN melalui program Profiling ASN Tahun 2026.
- Pemetaan berlangsung pada 31 Agustus hingga 4 September 2026 di Laboratorium BKPSDM Kabupaten Bogor.
- Kegiatan difasilitasi oleh Kantor Regional III BKN dan merupakan bagian dari program nasional BKN.
- Tujuan pemetaan adalah menjadi dasar objektif pengembangan karier dan penempatan ASN di organisasi perangkat daerah.
- Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor Yunita Mustika Putri menyatakan profiling menjadi instrumen penting untuk mengetahui potensi ASN secara objektif.
- Pemetaan bertujuan mempercepat penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Bogor.
- Pemerintah daerah dapat mengidentifikasi talenta setiap ASN melalui hasil profiling.
- Manajemen talenta diarahkan mendorong pengelolaan ASN yang profesional dan berbasis sistem merit.
- Sistem merit mempertimbangkan kompetensi dan kebutuhan organisasi secara seimbang.
- Hasil pemetaan menjadi basis pengembangan individu ASN dan penempatan sumber daya aparatur.
- Yunita menyebut ASN sebagai salah satu kekuatan utama dalam menjalankan pemerintahan dan pelayanan publik.
- Pemkab Bogor berharap pemetaan memperkuat implementasi manajemen talenta secara profesional, objektif, transparan, dan berbasis data.
- Pernyataan resmi Yunita disampaikan di Cibinong pada hari Minggu.
Hak cipta dan publikasi utuh dimiliki oleh Republika.